Il team HR di Gecal informatica cerca un Data Engineer con esperienza nello sviluppo di soluzioni dati su stack Microsoft Azure.

La figura lavorerà da remoto occupandosi della progettazione e realizzazione di pipeline di integrazione, trasformazione e modellazione dei dati, contribuendo alla qualità, affidabilità e sicurezza delle piattaforme dati.

Responsabilità:
• Progettazione e sviluppo di pipeline ETL/ELT tramite Azure Data Factory
• Sviluppo e ottimizzazione di soluzioni su Azure Synapse Analytics e Azure Databricks
• Sviluppo di logiche di trasformazione in SQL, Spark SQL e PySpark
• Integrazione di flussi dati batch e, ove richiesto, real-time tramite Azure Event Hubs
• Progettazione di modelli dati (star schema, snowflake, data vault) e gestione di database schemas e data lineage
• Realizzazione di dashboard e flussi ETL tramite Qlik Sense
• Collaborazione con referenti tecnici e di business per la raccolta requisiti e la definizione delle soluzioni

Competenze tecniche richieste:
• Esperienza consolidata in SQL e Spark SQL (must have)
• Esperienza su Azure Synapse Analytics (must have)
• Buona esperienza su Azure Data Factory e Azure Databricks
• Conoscenza di Python e PySpark
• Competenze in data modeling, data governance e data security
• Esperienza con strumenti di data warehouse e gestione del ciclo di vita del dato

Competenze preferenziali:
• Esperienza con Azure Event Hubs
• Conoscenza di soluzioni MDM come Profisee
• Esperienza in contesti di data visualization strutturata


Sede di Lavoro: Roma
Contratto previsto: contratto di collaborazione freelance tariffa commisurata all'esperienza

Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza.
Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
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